求职技巧：避免9个错误 面试才能成功

1、撒谎　　撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却不会得到好结果。仔细想想，最终还是会被发现破绽的。　　2、抨击你以前的公司或老板　　你可以

大学生一路奔波一串故事

兼职的经历，让她找到了自信　　她叫张晶，是江南大学生物工程2008届毕业生，谈起做保健品这份兼职，这位来自大西北甘肃的女孩子说，“我以前性格比较内向

70后领导眼中的90后新人

有一个新的课题被广泛研究——如何管理好90后新员工？　　最近参加了一次企业家的论坛，与会代表，多是70后，白手起家的创业者。他们聚在一起

让女性求职简历不成功的十大致命伤

现在，不好的女性求职都会选择投递简历的方式，可是不少的女性在投递简历数日之后，都没有接收到公司的应聘信息，这导致女性朋友们很失望，并且对自己失去了原本有的信心，

做一个有“心”的职场“萝卜”

晓梦是一年前大学毕业到这家公司实习的。刚进来的时候，主管跟她谈话说，与她一起进来的还有三个女孩，在实习期内，只有表现突出者才能留下。　　于是，之后的日子，晓梦利

一个人去外地求职的注意事项！请收好！

毕业季+跳槽季，渴望外出闯荡的求职者，又开始收拾行囊，准备踏上陌生的找工作之旅。今天，小编就帮大家梳理一下去外地、特别是去陌生城市求职的注意事项。安全第一，赚钱

向戴尔学面试技巧：让求职者夸夸自己

世界上最残酷的面试方法是犹太人发明的，叫“行为面试法”。在招聘问题的设计上，戴尔也采用了业界普遍采用的行为面试法。这种方法是从应聘者的角

请给自己一个人生目标

看过这样一个面试故事：这样一个女孩，　　甲：请问你理想的薪酬是多少?　　乙：五险一金以外月薪5000。　　甲：为什么开出这样的价格?　　乙：按照我的大学生活标准

关于求职，你知道90后是怎么想的吗？

很多HR抱怨“现在的孩子，真的不知道他们都怎么想的”。企业不懂求职者说年轻人难招，求职者不懂企业说单位要求太高，两方面的沟通不畅，导致当

管理类专业人才受欢迎 简历投递回复率达17.70%

转眼又到高考季，一年一度的高考承载了考生和家长太多的希冀，而高考成绩公布后则是更为关键的选择专业和学校。针对目前专业及就业的相关问题，国内专业求职招聘平台58同

07届财经类专业女生的毕业求职路

已经工作两个多月了，闲下来的时候，我不禁想写一写自己大四的求职经历，算对自己过去的一个回顾和总结。　　大四原本是打算考研的，也已经准备了很久，但由于一些不可预测

招聘简章中的“看点”你get对了吗？

一份招聘简章摆在你面前，你会重点关注哪些内容？是薪资范围、工是作年限、还是岗位任职要求……　　虽然招聘简章上的每一个信息都值得我们关

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