电工

苏州锦富新材料股份有限公司

更新时间 : 2016-6-11
  • 工作地点 :江宁
  • 学历要求 :初中
  • 工作年限 :无要求
  • 招聘人数 :1
做五休二带薪年假五险一金包吃包住
申请职位
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职位描述

1、在部门主管的领导下,具体实施各车间的设备普查;
2、建立完善设备台帐、建立设备档案,及时进行设备资料的整理及归档;
3、按照设备管理规定,统计核实生产设备和其它设备的情况;
4、参与设备事故调查分析;
5、经常深入车间了解设备使用情况,督促车间严格按照设备具体使用规范进行作业;
6、负责节能,环保等相关工作;
7、完成上级领导安排的其它任务。
二、职位要求
1、学历:高中、中技、中专;
2、证书:有高低压电工证书;
3、经验:有制造型企业机械维修经验,能看懂机械内部电路图。

工作地点:前期在苏州培训,正常工作在青岛胶州区。

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1.懂机械设备维护维修;2.具有团队合作精神;3.上班时间8小时制,月休4天。4.热爱维修工作,具有良好的服务意识,工作认真负责; 较强的故障判断和处理能力,动手能力强。

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工作职责:1、在生产车间车间主任领导下,严格遵守操作规程,完成每日的生产装配任务;2、按设计人员提供的电气原理图进行装配;3、负责设备电气元件对接,电柜接线;4、及时向设计人员反馈装配中的问题,对影响质量和进度的重大问题及时向生产主管汇报,并做好装配记录;5、根据组长下达的任务和质量要求,按时、保质完成生产任务;6、已装配好的设备,要按规定整齐摆放,严禁乱放..

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45岁以下 身体健康 有工作经验 有高压电工证试用期两个月,试用期工资2200、2400元/月,转正后月工资3320元以上

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做五休二包三餐包住宿带薪年假五险
1、熟悉供配电运行及常用仪表使用;2、熟悉电机的实际操作,会看电气设备控制电路图,掌握设备技术性能及维修;3、能适应倒班作息时间,有责任心,有团队协作精神;4、高中以上学历,2年以上值班电工工作经验,有高压值班电工证。

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1、持有电工低压上岗证及操作证,五年以上相关工作经验,有高压上岗证优先。 2、熟悉配电房和发电机设施设备的运行。 3、身体健康,能适应本岗位工作量,按时完成各项维修任务。 4、具备严谨认真的工作态度和安全意识,愿服从调配。
企业图片

苏州锦富新材料股份有限公司

  • 1000-5000人
  • 生产/制造
  • 合资
  • 秣陵街道蓝霞路1号

锦富―1998年10月创建于上海,专业从事于高分子材料及高性能复合材料的异型制造领域。迄今为止,已在全国已设立七家公司、六个生产基地、一个技术中心、一个设备研发中心、一个物流中心,员工逾千。依靠自身专有的技术和特长,为TFT、液晶电视及电脑、手机、数码相机、汽车、家用电器等相关产业提供了众多的产品。 公司秉承“信用为本、技术领先”的宗旨,致力于追求“广泛认同度”,不断在成长领域集中投入资源,向成为中国最强的专业模切服务商迈进。1998年 上海锦富精密塑胶器材有限公司成立,为大型汽车制造商提供高分子材料内饰组件的制造服务1999年 无锡正先自动化设备有限公司成立,研发精密模切配套设备并提供技术支持2000年 上海锦富精密塑胶器材有限公司二期工厂投产,为手机、PDA、数码相机、电脑等相关产业提供产品及服务2002年 上海喜博国际贸易有限公司成立,以采购中心的运作方式整合优化原材料供应链2004年 苏州锦富科技有限公司成立,为华东地区TFT相关产业提供产品及服务2006年 南京锦富电子有限公司成立,进一步开拓南京及周边市场,优化华东地区的客户服务2007年 威海锦富信诺精密塑胶有限公司成立,全面开拓环渤海市场,优化华北地区的客户服务2007年 锦富技术中心成立,逐步建立行业技术优势2007年 上海锦富精密塑胶器材有限公司更名为苏州锦富科技有限公司上海分公司2007年 东莞锦富迪奇电子有限公司成立,全面开拓珠三角市场,优化华南地区的客户服务2007年 锦富物流中心成立,完善市场服务体系2008年 苏州锦富科技有限公司更名为苏州锦富新材料股份有限公司品质方针:1.以客户为中心,及时提供优质的产品与服务 2. 产品创新、技术创新、成本创新 3. 团队、效率、执行、责任经营理念:服务创造价值,致力于追求“广泛认同度”客户的广泛认同-始终提供超越客户期望的产品和服务,争取客户的最大满意度行业的广泛认同-以卓越的品质、价格和服务树立行业标准员工的广泛认同-尊重员工的价值观,重视员工的个人能力,提供机制激发潜力,为优秀员工提供成就自我的平台,使之与公司共同成长社会的广泛认同-为企业创造利润,为社会创造价值,承担应有的社会责任,获得社会的认同-成为令员工引以为荣的企业企业宗旨:信用为本,技术领先公司网站:www.jin-fu.cn我们的员工勤奋努力、善于学习;我们的团队富有朝气、积极进取。欢迎您加入!公司为员工提供以下福利: 季度绩效奖金,全年十三薪; 园区公积金及商业保险; 在职培训及完善的晋升体系; 年假; 年度体检; 季度劳保用品; 班车、工作餐及住宿。

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