电梯工

南京赢康节能环保科技有限公司

更新时间 : 2016-6-30
  • 工作地点 :江宁
  • 学历要求 :初中
  • 工作年限 :无要求
  • 招聘人数 :5
绩效奖金全勤奖专业培训
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职位描述

岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度,严守值班岗位。定期巡视电梯节能设备;
2、负责客梯、员工梯、货梯电梯机房节能设备的运行、维修、保养;
3、及时排除故障,保证正常电梯设备正常运行;
4、按时完成电梯设备的定期保养项目,按操作规程每月两次监督外包维修单位对电梯主体进行保养。

任职资格
1、两年以上物业设备维修工作经验及电梯维修工作经验;
2、熟练掌握电梯运行、维修方面的专业技能,对行业内相关检测、安全方面的技术规范又一定了解和掌握;
3、遵守公司规章制度,有大局意识,有良好团队协作精神;
4、持有电梯运行维修证。

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职责描述:1、负责商场写字楼电梯的操作及简单维修;2、负责筹备期电梯施工管理、对接。任职资格:1、50岁以下,身体健康,持有电梯维修证书;2、1年以上写字楼、大型卖场等电梯操作及维修经验;3、能吃苦,能接受倒班。以上岗位一经录用五险一金全,享受员工体检、带薪年假,带薪病假,工作地点江宁区百家湖地铁站。 招聘电话: 18115137003

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1、负责项目空调、弱电、电梯、水电等公共设备设施的维修养护和业主及承租户报修维修等日常维修工作。2、负责巡视公用设备设施情况,监督有关责任人对公用设施的维修保养工作,并做好相关质量记录。3、负责处理公用设施的抢修及由公用设施引起的突发事故。4、负责对物业区域内装修工程跟踪检查,发现违章及时做出处理,并主管领导。5、负责对外包单位维保维保维修维修过程的跟踪与监..

空调工 (职位编号:002)

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  • 学历要求 :初中
  • 工作年限 :无要求
  • 招聘人数 :若干
  • 发布日期 :2016-6-29
五险一金绩效奖金交通补贴餐饮补贴
职位描述:1、参与公司中央空调、采暖、净水等安装调试维修售后等工作、2、公司定期组织相关岗位新技能培训。3、招收带薪学徒工。岗位要求:1、要求初高中以上学历、有相关工作经验者优先、2、具备较强的承受能力和积极向上精神、3、具备较强的学习意识和团队协作精神、4、具备较强的人际沟通能力和客户至上的思想。

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  • 发布日期 :2016-6-29
岗位职责:负责总部基地末端分机房工作 任职要求:25-45周岁,高中及以上学历,具备大型设备操作经验,懂CAD图纸,持国家颁发证书上岗,服从上级领导安排。

空调安装、维修学徒工

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交通补贴工作餐
1、严格执行安全操作规程,认真做好巡视中央空调系统各种泵和阀的重要部件,观察仪表读数,对空调主机的各种数据及各层新风机房的运行数据及状况做好各种记录;逐项填写值班记录和运行日记报表;2、对大厦各空调区域的温度及设备运行状况进行监测,并根据当班时外界的天气状况及大厦空调负荷及时进行空调运行情况的调节;在使各空调区域的温度相对保持在符合规定的同时,提高空调的运行..

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南京赢康节能环保科技有限公司

  • 少于50人
  • 生产/制造
  • 民营公司
  • 南京市双龙大道1229号三色商务楼701室

南京赢康节能环保科技有限公司是一家专门从事建筑能改造的民营高科技公司。公司主要业务为:电梯、中央空调及照明等高能耗设备的节能产品的研发、生产、销售及工程服务。公司以合作共赢,为人类环保健康事业作贡献为奋斗目标,已经获得了广大客户一致认可和广泛的好评,公司现为江苏省建筑节能协会理事单位,江苏省医院协会后勤专业委员会委员单位、2014年被评为“江苏省重质量守信誉优秀施工企业”。 公司已经成功为上百家医院、政府机关及其他企事业单位提供节能解决方案及服务。具有代表性的项目有:江苏省卫生厅、江苏省广电、江苏省中医院、江苏省机关医院、南京鼓楼医院、南方医科大学南方医院、徐州医学院附属医院、南通医学院附属医院、泰州市人民医院、淮安市第一人民医院、镇江市第一人民医院、南京金鹰国际商城、金鹰珠江路壹号国际酒店、江苏凤凰台饭店等。 节约能源,降低排放,珍惜地球、保护环境是保护我们赖以生存的地球家园,造福子孙的千秋伟业,也是响应党和国家构建“资源节约型”和“环境友好型”社会的号召的实际行动!赢康遵循科技以人为本,在追求为客户提供专业、绿色、低碳、环保、高效的节能产品及技术服务的同时,倡导公司、员工、客户和社会的和谐共赢!在谋求全体员工的共同成长和幸福的同时,竭诚为我国的节能环保事业贡献力量,是赢康的核心价值观。 现因为公司高速发展需要,有如下职位虚位以待,诚挚邀请您加盟我们的精英团队,共创伟业! 以上职位一旦录用,我们将为您提供: (1) 带薪培训的机会; (2) 富有竞争力的薪资; (3) 完善的社会保险(养老、失业、工伤、生育及医疗保险等); (4) 免费为员工父母每年来宁体检及旅行一次; (5)健全的休假制度,带薪年假、婚假、产假一一俱全; (6)节日福利、结婚、生育、小孩升学贺礼等; (7)定期的内部职称评定和晋升; (8)每年一度的员工团队旅游、丰富的文体活动; (9)和谐轻松的工作环境和积极向上的团队氛围。

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